Алонсо ја менува долгогодишната филозофија на Челси

Новиот менаџер Чаби Алонсо побара поискусни и веќе докажани фудбалери кои би донесле авторитет на младиот тим. „Сините“ не се откажуваат од скапи таленти, но сега се обидуваат да пронајдат рамнотежа која им недостигаше со години.

Доаѓањето на Чаби Алонсо на Стамфорд Бриџ почна да го менува начинот на кој Челси размислува за составување на тимот. Шпанскиот стручњак го убеди раководството дека соблекувалната не може да биде изградена исклучиво од млади и скапи таленти. Од промената на сопственоста во 2022 година, годините беа еден од најважните критериуми при доведување на играчи. Челси бараше млади фудбалери чии вредности со време би требале да растат, а потоа ги врзуваше со исклучително долги договори. Новите газди скоро целиот бизнис модел го приспособија на таква стратегија. Играчите добиваа пониски основни плати со бонуси, додека повеќегодишните договори го олеснуваа книговодственото распределување на трансферните суми.

Бројките најдобро покажуваат до какви размери беше доведен тој план. Челси од летото 2022 потроши дури 1,846 милијарди евра на 50 фудбалери помлади од 26 години. Речиси две милијарди евра беа вложени во играчи од кои истовремено се очекуваше развој, резултат и подоцнежен профит. Проблем беше тоа што бизнис логиката многу често добиваше предност пред вистинските потреби на тимот.

Млад фудбалер доведен со 20 или 21 година навистина може долго да остане во клубот и подоцна да биде продаден за големи пари. Дури и ако не се развие според очекувањата, раководството теоретски има доволно време да најде купувач и да поврати дел од вложувањето. Челси, сепак, се обидуваше да развие премногу таленти во исто време. На секој од нив му беа потребни минути, стабилност и доверба, додека тренерите, формациите и барањата се менуваа речиси од сезона во сезона.

Челси сепак не планира да ја напушти целосно политиката на купување млади фудбалери. Тоа најдобро го потврдуваат доаѓањата на Морган Роџерс и Марко Палестра, за кои беа издвоени близу 200 милиони евра.